此次供需會(huì)吸引了來自全國50多家軸承企業(yè)的代表參加，其中大部分來自浙江、江蘇、上海、山東等國內(nèi)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)，他們共提供了1600個(gè)用工崗位。

    “我們企業(yè)在洛軸技校招聘過88名畢業(yè)生，他們工作積極努力，動(dòng)手能力強(qiáng)，目前已成為我們關(guān)鍵崗位上的技術(shù)骨干，這是我第四次來洛軸招聘員工了�！睙o錫鐵姆肯的張向東廠長對(duì)洛軸技校畢業(yè)生的素質(zhì)感到滿意。浙江慈溪五環(huán)軸承有限公司負(fù)責(zé)招聘的胡女士也表示：“這次企業(yè)提供的用工崗位是100個(gè)，今后隨著新生產(chǎn)線的建成，還要再招聘300名技術(shù)工人。我們?cè)敢庹衅嘎遢S技校的學(xué)生，因?yàn)樗麄兊乃刭|(zhì)不錯(cuò)�！�

    此次供需會(huì)打破了過去由軸承車工、軸承磨工和裝檢工三大工種包打天下的局面，鉗工、電工的需求量大幅增加，特別是數(shù)控班的畢業(yè)生更成了“搶手貨”。

    無錫鐵姆肯、張家港三A等公司和洛軸技校已打過多年交道，對(duì)學(xué)生的狀況非常了解，只要是符合用工條件的學(xué)生，當(dāng)即簽訂協(xié)議。

    在企業(yè)對(duì)畢業(yè)生精挑細(xì)選的同時(shí)，畢業(yè)生也在挑選自己心儀的企業(yè)。一名畢業(yè)生道出了自己的心里話，我在選擇企業(yè)的時(shí)候，不單單看提供的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，更關(guān)注的是該公司的發(fā)展前景和為員工提供再培訓(xùn)、再深造的機(jī)會(huì)。

    這些年來，軸承行業(yè)技術(shù)工人培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)新辦學(xué)理念、提升教學(xué)質(zhì)量，源源不斷為行業(yè)輸送了大量高素質(zhì)的軸承專業(yè)和機(jī)械加工專業(yè)技能人才，有力支持了軸承行業(yè)的發(fā)展。此次供需見面會(huì)就是新形勢(shì)下的一次技能人才的交流會(huì)，相信這些新鮮血液必將為中國軸承工業(yè)“十一五”期間的持續(xù)健康發(fā)展增添活力。